Ein wachsendes Team, ein technisch breites Tätigkeitsfeld und Kunden, die ihren Dienstleister mit Namen kennen. Wenn du echte Verantwortung übernehmen willst statt nur Tickets abzuarbeiten — lies weiter
Wir sind ein überschaubares Team aus Technikerinnen und Technikern, die ihre Kunden persönlich kennen — und die im Zweifel auch persönlich erreichbar sind. Statt zwischen Abteilungen weiterzureichen, lösen wir Anliegen direkt. Wer bei uns anfängt, übernimmt schnell echte Verantwortung für echte Setups.
Wir investieren in Weiterbildung, weil sich unser Feld schneller verändert als andere — und weil das technische Niveau jedes Einzelnen am Ende unsere Kundenleistung definiert. Wer aufhört zu lernen, ist bei uns falsch.
Wir wachsen sorgfältig und stellen nur ein, wenn es passt — für Team, Kunden und für dich
Wir weisen aus gesetzlichen Gründen darauf hin, dass das Mindest-Bruttogehalt laut IT-Kollektivvertrag € 1.960,– beträgt. Dein tatsächliches Gehalt richtet sich nach Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung — und orientiert sich auch an den branchenüblichen Gehältern
Klingt nach dir? Dann schick uns deine Bewerbung an jobs@systempro.at
Keine passende Stelle dabei? Wir freuen uns trotzdem über Initiativbewerbungen — schick uns einfach kurz, was du kannst und worauf du Lust hast: jobs@systempro.at
Vier Schritte, klare Rückmeldungen — und auf jede Bewerbung bekommst du eine Antwort, auch wenn es kein Match wird
Lebenslauf, kurze Vorstellung — kein Foto erforderlich, kein Anschreibe-Roman. Wenn du Referenzen oder Zertifikate hast, leg sie bei.
Wir treffen uns auf einen Kaffee — entweder bei uns in der Lodengasse oder per Videocall. Es geht ums Kennenlernen, nicht ums Verhör.
Du verbringst einen halben Tag mit dem Team und arbeitest an einer realen Aufgabe mit. Du siehst, ob es passt — und wir auch.
Wenn beide Seiten überzeugt sind: klarer Vertrag, definierter Einarbeitungsplan, eigener Ausstattungspack — und los geht's.